Kurumlar bugün geçmişe oranla ne durumda olduklarını ölçüp, geleceğe yön vermeye çalışırlar. Ölçülen veriler bütünü ne kadar kurum hedeflerini temsil ediyor ise çalışanlarla hedef birliğini sağlamak o kadar kolay olur ve yapılacak iyileştirme çalışmalarının sonucu da o kadar yüksek kazanç sağlar. Raporlama sistemi, günlük, haftalık, aylık, 3 aylık, 6 aylık, yıllık dilimler halinde kurumun stratejik elementlerine hizmet eden tüm sayısal verilerin sunulmasıdır.

Kuruma Kazandırdıkları

- Öncelikli iyileştirme noktalarının belirlenmesi
- Departman ve çalışan performansının etkin değerlendirilmesi
- Etkin yönetsel uyarı sistemine sahip olunması

Eğitim İçeriği

- Kurum performans göstergeleri
- Kurum hedeflerinin belirlenmesi
- Kurumlarda çalışanın ve departmanlarının performans göstergelerinin belirlenmesi
- Raporlama formatları
- Raporlama sıklığı
- Gözden geçirme ortamları
- Analiz sistemleri