“DEĞİŞMEK YA DA DEĞİŞTİRİLMEK” İŞTE BÜTÜN MESELE BU!

Değişim kurumlar için kaçınılmaz bir gerçek olduğuna göre, önemli olan değişimi fırsata dönüştürebilmek. Değiştirilmeden, planlı ve verimli bir biçimde değişmeyi becerebilmek.

Kuruma Kazandırdıkları

- Değişim kararlarının hızlı ve zamanında alınması
- Değişime adapte olabilme ve uygulama becerisinin geliştirilmesi
- Değişime çalışanların maksimum katkısının sağlaması
- Kendini sürekli yenileyen verimli süreçlerin oluşması

Eğitim İçeriği

- Değişim ihtiyacının farkında olmak
- Değişim yönetim seviyeleri
- Değişim faktörleri
- Değişimde planlama ve liderlik
- Değişim engelleri ve değişime direnç
- Organizasyonun değişime hazırlanması
- Verimli değişim yönetimini gerçekleştirebilmek
- Yenilikçi organizasyon yönetimi